政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一位素質(zhì)，政治把關(guān)是選人用人要把好的第一個(gè)關(guān)口。近年來，一些地方組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織部長會(huì)議精神，堅(jiān)持把政治過硬擺在首位，創(chuàng)新思路舉措，積極探索實(shí)踐，強(qiáng)化政治把關(guān)，著力考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

明確考察重點(diǎn) 細(xì)化考察標(biāo)準(zhǔn)

開展干部政治素質(zhì)考察，首先要立好評(píng)價(jià)標(biāo)尺。一些地方組織部門聚焦政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力等重點(diǎn)，研究制定政治素質(zhì)考察的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)考察落實(shí)落地。

細(xì)化基本內(nèi)容，實(shí)行清單化。各地把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個(gè)方面基本內(nèi)容細(xì)化為具體標(biāo)準(zhǔn)和考察指標(biāo)，制定正負(fù)面清單，著力推動(dòng)政治素質(zhì)考察可對(duì)照、可感知、可評(píng)價(jià)。安徽提出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是否學(xué)以致用、知行合一，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是否心口一致、表里如一等14項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，把講政治的要求具體化。天津聚焦5個(gè)方面基本內(nèi)容，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部“對(duì)圈子文化、碼頭文化、好人主義是否敢抓敢管、較真碰硬”等16個(gè)“是否”情況，確保政治素質(zhì)具體可考。云南制定《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，在正向考察清單上明確政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5類15項(xiàng)指標(biāo)，在反向考察清單上列出“兩個(gè)維護(hù)”不堅(jiān)決、理想信念不堅(jiān)定、政治能力不過硬、斗爭精神不足、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、規(guī)矩意識(shí)較弱、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等8類22項(xiàng)指標(biāo)，增強(qiáng)考察工作的可操作性。貴州將領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)考察內(nèi)容分為把握政治方向、加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)、防范政治風(fēng)險(xiǎn)等7個(gè)方面，細(xì)化為61條正面清單、38條負(fù)面清單；將領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察內(nèi)容細(xì)化為52條正面清單、37條負(fù)面清單。深圳市設(shè)置堅(jiān)決落實(shí)重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)、堅(jiān)決與反面論調(diào)作斗爭等20項(xiàng)正面清單和不服從組織安排、擔(dān)當(dāng)精神不足等25項(xiàng)負(fù)面清單，設(shè)定“非常好、好、一般、較差”4個(gè)評(píng)價(jià)等次，明確定性和定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。浙江嘉善縣修訂完善《領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察辦法》，把考察指標(biāo)從抽象變?yōu)榫呦?，從“一套指?biāo)”轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S測評(píng)，推動(dòng)政治素質(zhì)考察落細(xì)落小、走深走實(shí)。

落實(shí)總書記重要批示，體現(xiàn)本地特點(diǎn)。一些地方將貫徹落實(shí)黨中央決策部署和習(xí)近平總書記對(duì)當(dāng)?shù)毓ぷ鞯闹匾甘揪袂闆r，作為政治素質(zhì)考察重點(diǎn)內(nèi)容，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。內(nèi)蒙古修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作的重要指示批示精神、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面情況。湖南制定《關(guān)于緊緊圍繞實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略深入推進(jìn)政治建設(shè)考察的意見》，建立清單臺(tái)賬，著力推動(dòng)習(xí)近平總書記對(duì)湖南重要講話指示批示精神落地生根。廈門市深化對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)福建、廈門重要指示批示精神情況的考察，逐一對(duì)標(biāo)對(duì)表，推動(dòng)落地見效。山東東營市聚焦落實(shí)黃河重大國家戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記視察東營重要指示精神，梳理15個(gè)方面100項(xiàng)任務(wù)，作為干部政治素質(zhì)考察的重要內(nèi)容。四川成都市天府新區(qū)在政治素質(zhì)考察中，緊扣習(xí)近平總書記對(duì)天府新區(qū)工作系列重要指示精神，設(shè)置6條“抓落實(shí)指數(shù)”，督促全區(qū)各級(jí)干部不折不扣抓好貫徹落實(shí)。

分類設(shè)置指標(biāo)，確保精準(zhǔn)有效。一些地方根據(jù)單位性質(zhì)、干部層級(jí)、身份、崗位不同，差異化設(shè)置考察指標(biāo)，避免“一把尺子量到底”。湖南2021年修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察辦法》，區(qū)分市、縣、鄉(xiāng)不同層級(jí)，區(qū)分機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、園區(qū)等不同類型，區(qū)分黨政正職、副職、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及不同系列崗位類別開展考察，分級(jí)分類制定考察內(nèi)容和評(píng)價(jià)指標(biāo)，防止“左右一個(gè)樣”、“上下一般粗”。浙江注重區(qū)分不同領(lǐng)域、不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)特點(diǎn)，對(duì)設(shè)區(qū)市黨政正職、縣（市、區(qū)）黨政正職、省直機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人、政法單位主要負(fù)責(zé)人、省屬企業(yè)正職、高校正職分別確定不同的考察側(cè)重點(diǎn)，做到有的放矢。江西景德鎮(zhèn)市根據(jù)不同層級(jí)、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)，設(shè)立“共性要求+個(gè)性指標(biāo)”，體現(xiàn)群體共性特點(diǎn)和干部個(gè)性特征，全面考察干部政治素質(zhì)。安徽宣城市建立“差異化”考察指標(biāo)體系，針對(duì)黨政正職，側(cè)重考察政治立場、民主作風(fēng)等情況；針對(duì)班子成員，側(cè)重考察擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，確?？疾炜刹僮鳌⒛芙缍?、好評(píng)判。四川樂山市按照“5+25+N”模式設(shè)置政治素質(zhì)考察指標(biāo)，將5個(gè)方面基本內(nèi)容細(xì)化分解為25項(xiàng)指標(biāo)要素，并根據(jù)干部所處不同部門單位、不同類型、不同層次，差異化設(shè)置“N”類具體指標(biāo)，著力增強(qiáng)針對(duì)性和有效性。

改進(jìn)方式方法 全面深入考察

政治素質(zhì)具有內(nèi)在性、隱蔽性，只有不斷改進(jìn)和優(yōu)化考察方式方法，才能更加全面、客觀、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)識(shí)別干部。一些地方組織部門在用好談話這個(gè)基本手段的同時(shí)，通過實(shí)地走訪、延伸考察、日常接觸等方式，深入了解干部臺(tái)上臺(tái)下、人前人后、工作時(shí)間內(nèi)外的表現(xiàn)，著力提高考察的科學(xué)性和精準(zhǔn)度。

組織實(shí)地考察。一些地方派出專人專班，深入基層干部群眾，深入工作現(xiàn)場，近距離了解干部政治素質(zhì)真實(shí)表現(xiàn)。云南把重大項(xiàng)目、重大任務(wù)、重點(diǎn)工作一線作為干部政治素質(zhì)考察的主陣地，先后組建20多個(gè)專項(xiàng)考察組，深入全省16個(gè)州（市）、74個(gè)縣（市、區(qū)）、148家單位開展一線考察，走訪重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目500余個(gè)，研判確定1500余名政治素質(zhì)過硬的廳處級(jí)干部。廣西梧州市推行“政治素質(zhì)觀察員”制度，不定期向縣鄉(xiāng)、重點(diǎn)工作前線派駐觀察員，通過走下去實(shí)地查看、個(gè)別訪談、集中座談等方式，全面立體評(píng)價(jià)識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)，現(xiàn)場畫好干部“政治肖像”。深圳市光明區(qū)實(shí)施“干部考察與急難險(xiǎn)重任務(wù)同步啟動(dòng)”工作機(jī)制，建立干部考察專員隊(duì)伍，將考察地點(diǎn)放在治水項(xiàng)目工地、防疫服務(wù)卡點(diǎn)等，收集干部在重大項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重任務(wù)中的政治表現(xiàn)，評(píng)估后建立政治素質(zhì)檔案。福建寧德市對(duì)每個(gè)單位安排1—2周時(shí)間開展蹲點(diǎn)調(diào)研，“一對(duì)一”訪談蹲點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、服務(wù)對(duì)象，多渠道考察干部政治表現(xiàn)。江蘇淮安市堅(jiān)持在離干部最“近”的地方察最“真”的情況，推行“一線考察法”，每季度到項(xiàng)目現(xiàn)場、重點(diǎn)工程一線，現(xiàn)場看、現(xiàn)場評(píng)，考察識(shí)別干部政治表現(xiàn)1251人。湖南江永縣堅(jiān)持中心工作推進(jìn)到哪里、政治素質(zhì)考察就跟進(jìn)到哪里，累計(jì)派出4個(gè)考察組，深入重點(diǎn)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線考察干部200余人次。

開展延伸考察。一些地方根據(jù)需要前移考察陣地、延伸考察探頭，適當(dāng)擴(kuò)大聽取意見范圍，著力增強(qiáng)政治素質(zhì)考察的全面性、準(zhǔn)確性。安徽淮北市堅(jiān)持“三延伸”，即向一線延伸，到考察對(duì)象所在部門、所在黨支部聽意見；向家庭延伸，聽取其父母、配偶意見；向社區(qū)延伸，聽取樓棟長、社區(qū)負(fù)責(zé)人意見，掌握干部政治表現(xiàn)“活情況”。新疆庫車市走訪考察對(duì)象所在社區(qū)、小區(qū)物業(yè)、家庭成員、街坊鄰里等群體，在聽取街談巷議和鄉(xiāng)語口碑中了解干部8小時(shí)外政治表現(xiàn)。杭州市富陽區(qū)連續(xù)11年開展干部8小時(shí)內(nèi)外政治素質(zhì)考察，對(duì)區(qū)管干部進(jìn)行“社區(qū)政治表現(xiàn)體檢”，掌握干部8小時(shí)外“隱性信息”，了解日常生活中的真實(shí)表現(xiàn)。江西新余市在縣鄉(xiāng)換屆工作中，考察組上門與390名縣鄉(xiāng)換屆考察對(duì)象家屬面對(duì)面交流，并征求每名考察對(duì)象居住地黨組織意見，延伸了解考察對(duì)象8小時(shí)外表現(xiàn)情況，4名政治表現(xiàn)存在問題的人選被取消資格。河北唐山市古冶區(qū)開展“追溯式考察”，對(duì)在現(xiàn)單位任職不足半年或在考察談話中有不良反映的干部，通過與原單位相關(guān)干部群眾座談等方式，拉長“時(shí)間軸”考察識(shí)別干部政治表現(xiàn)。

強(qiáng)化日?？疾?。一些地方注重把功夫下在平時(shí)，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全面掌握干部一貫政治表現(xiàn)。拉薩市、山東滕州市、甘肅武威市、四川廣安市、河北陽原縣、安徽南陵縣等地安排專人列席旁聽、跟班培訓(xùn)觀察，了解干部參加“三會(huì)一課”等的態(tài)度和表現(xiàn)。吉林明確旁聽重要工作會(huì)議、列席理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、赴重大任務(wù)一線實(shí)地查看、向服務(wù)對(duì)象和基層群眾了解等6種日常調(diào)研了解途徑，細(xì)化20條調(diào)研了解要素，把考察融入日常、抓在經(jīng)常。天津建立干部無任用考察制度，單獨(dú)使用或綜合運(yùn)用日常了解、調(diào)研和考察談話、民主測評(píng)等方法，全方位、多角度、立體式了解干部日常政治表現(xiàn)。浙江海寧市實(shí)行“五必考三必核”，即領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和屆中回訪必考、年度考核必考、擬提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位必考、試用期滿必考、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考察必考；反向測評(píng)票較為集中的必核、各類談話評(píng)價(jià)等反映問題且有可查性的必核、紀(jì)檢監(jiān)察部門有線索反饋的必核，健全考察常態(tài)長效機(jī)制。

加強(qiáng)綜合分析 提高研判質(zhì)量

政治表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和定性關(guān)系干部的政治生命，必須慎重客觀、實(shí)事求是。一些地方組織部門在政治素質(zhì)考察中堅(jiān)持既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，對(duì)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析、科學(xué)研判、精準(zhǔn)畫像。

建立聯(lián)合研判機(jī)制。一些地方建立部門聯(lián)合研判機(jī)制，梳理匯總相關(guān)信息，通過相互印證、交叉比對(duì)等方式對(duì)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行全面分析，作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。吉林綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、督查檢查等部門成果，與政治素質(zhì)考察了解到的情況進(jìn)行比對(duì)驗(yàn)證，最大限度把干部政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實(shí)。遼寧朝陽市建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)信息收集評(píng)價(jià)聯(lián)席機(jī)制，由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、宣傳、信訪、統(tǒng)計(jì)等部門溝通聯(lián)系，全面收集、掌握、分析領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)，推動(dòng)精準(zhǔn)識(shí)人。新疆阿勒泰地區(qū)建立政治素質(zhì)監(jiān)督聯(lián)審會(huì)議制度，由組織、紀(jì)檢、政法、公安、信訪等10個(gè)部門會(huì)商聯(lián)審，重點(diǎn)研判領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對(duì)宗教明里不信暗里信、縱容“三股勢力”、充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘等情況，逐人作出定性結(jié)論。安徽泗縣建立組織、紀(jì)檢、宣傳、政法、審計(jì)等17家縣直單位聯(lián)合“會(huì)診”機(jī)制，對(duì)干部遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任、遵紀(jì)守法、維護(hù)穩(wěn)定等方面情況，進(jìn)行匯總分析，綜合研判干部政治素質(zhì)，防止結(jié)果失真失實(shí)。

開展定期分析評(píng)估。一些地方綜合運(yùn)用收集到的各類信息，定期研判干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。江蘇張家港市建立“周報(bào)+月度分析+半年評(píng)估”分析研判機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)記入考察檔案。四川廣元市每半年對(duì)全市科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案進(jìn)行一次綜合分析，在今年上半年開展的換屆后市級(jí)部門班子綜合分析研判中，有3名干部因存在政治苗頭性問題被納入談話提醒范圍。安徽宣城市每年結(jié)合年度考核，對(duì)干部政治表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析研判，將研判結(jié)果記入干部政治素質(zhì)檔案，實(shí)行分類管理、適時(shí)預(yù)警，推動(dòng)分析研判常態(tài)化。

借力大數(shù)據(jù)云平臺(tái)。一些地方探索利用大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)，采集干部工作實(shí)績和日常信息，以數(shù)據(jù)圖表形式直觀展示，進(jìn)一步整合信息，夯實(shí)研判基礎(chǔ)。浙江開發(fā)建設(shè)“浙里好干部”數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)，整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、信訪、審計(jì)等方面信息，全面收集領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)“一崗雙責(zé)”等方面情況，建立干部政治素質(zhì)電子檔案，開展綜合分析。廈門市建立干部政治表現(xiàn)綜合管理系統(tǒng)，集成干部遵紀(jì)守法、年度考核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、巡視巡察、審計(jì)報(bào)告、個(gè)人信用評(píng)價(jià)等多類信息，利用“大數(shù)據(jù)”平臺(tái)對(duì)評(píng)分較低的發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。浙江臺(tái)州市黃巖區(qū)在公安、紀(jì)檢、審計(jì)、法院等39個(gè)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督單位設(shè)立干部一貫表現(xiàn)信息采集點(diǎn)，并開通微信客戶端、專線電話受理群眾反映或舉報(bào)，動(dòng)態(tài)跟蹤、即時(shí)征集干部日常政治表現(xiàn)信息。福建平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)搭建干部人事信息綜合管理平臺(tái)，建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案庫，借助線上平臺(tái)開展分析比對(duì)，用“大數(shù)據(jù)”畫好干部“個(gè)人像”。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用 樹立鮮明導(dǎo)向

考察是手段，目的在運(yùn)用。一些地方組織部門堅(jiān)持以考促改、以考促用、以考促建，把政治素質(zhì)考察成果運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用、管理監(jiān)督工作中，充分發(fā)揮考察的導(dǎo)向作用。

強(qiáng)化整改，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。一些地方通過開展政治素質(zhì)考察，查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的共性問題和不足，有針對(duì)性地加強(qiáng)政治建設(shè)。湖南匯總政治建設(shè)考察情況，形成每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單，通過召開黨委（黨組）會(huì)議進(jìn)行集體反饋，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤問效。貴州梳理2021年170家省管領(lǐng)導(dǎo)班子考核中發(fā)現(xiàn)的政治建設(shè)方面問題，視情節(jié)輕重進(jìn)行量化扣分，并分別采取針對(duì)性措施督促整改。浙江嘉興市南湖區(qū)深入分析領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)方面的短板和弱項(xiàng)，綜合日常掌握、年度考核發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)17個(gè)班子及時(shí)提出調(diào)配意見，調(diào)整班子成員31人次。深圳市福田區(qū)對(duì)干部政治素質(zhì)問題較為突出的單位，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)約談主要負(fù)責(zé)人，督促整改落實(shí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)水平。

嚴(yán)把關(guān)口，堅(jiān)決把“兩面人”擋在門外。一些地方堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為硬杠杠，強(qiáng)化選人用人政治把關(guān)，堅(jiān)決把政治上的“兩面人”擋在門外。西藏在地市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，全方位了解干部政治表現(xiàn)，對(duì)政治上有問題的一票否決，先后取消13名干部提任或進(jìn)一步使用資格。內(nèi)蒙古在2021年市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，嚴(yán)格政治把關(guān)，強(qiáng)化政治體檢，35名廳局級(jí)干部人選、70名縣處級(jí)干部人選因政治上有問題、廉潔上有硬傷，被取消提名或考察對(duì)象資格。浙江嚴(yán)格市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人選把關(guān)，將遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠、廉潔自律方面存在問題或疑點(diǎn)未消除的8名廳級(jí)干部、10名處級(jí)干部排除在外。新疆巴州2020年以來先后對(duì)16名政治素質(zhì)評(píng)定為“一般”的干部進(jìn)行提醒、誡勉談話，4名干部因政治表現(xiàn)不合格被取消考察對(duì)象資格。北京大興區(qū)通過查核干部檔案和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等，綜合印證干部政治表現(xiàn)，4名干部因未通過政治素質(zhì)考察被取消換屆人選資格。浙江嘉興市南湖區(qū)強(qiáng)化考察結(jié)果運(yùn)用，今年以來已有6名干部因存在政治素質(zhì)負(fù)面清單情形，職務(wù)提拔、職級(jí)晉升被暫緩，政治把關(guān)作用得到進(jìn)一步彰顯。

鮮明導(dǎo)向，提拔重用政治素質(zhì)過硬干部。一些地方堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，注重提拔重用政治素質(zhì)好，特別是經(jīng)受過重大斗爭考驗(yàn)的干部。天津突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，著力把政治素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的干部及時(shí)用起來，提拔使用300余名在疫情防控中表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的局處級(jí)干部。內(nèi)蒙古注重在疫情防控、推行國家統(tǒng)編教材等重大斗爭一線考察識(shí)別干部政治素質(zhì)，將12名政治素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹刻岚蔚矫耸悬h政正職崗位，將89名政治執(zhí)行力強(qiáng)、經(jīng)受住重大斗爭考驗(yàn)、善于解決復(fù)雜問題的優(yōu)秀干部直接從市縣黨政副職提任正職。西藏堅(jiān)持在疫情防控一線考察識(shí)別干部政治素質(zhì)，309名政治素質(zhì)過硬、抗疫表現(xiàn)突出的干部被提拔重用或晉升職級(jí)，進(jìn)一步樹立旗幟鮮明講政治的選人用人導(dǎo)向。