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人事人才

【干部成長】年輕干部且以“三問”踐“三心”

日期:2021-04-26    作者:     

年輕干部是國家未來的棟梁之材與中流砥柱,擔(dān)負(fù)著國家大任,肩負(fù)著組織和群眾的厚望。習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)年輕干部要自覺提高七種能力,錘煉過硬本領(lǐng),主動到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪。作為新時代年輕干部,要時刻反思自我,檢視自我,以“三問”踐行敬業(yè)之心、求學(xué)之心、為民之心?!皢枴辈粌H是要從自身問起,做到“三省吾身”,在反省中找差距、知不足、明方向,還要主動去往基層一線問群眾,做到收集民情、了解民意、傾聽民聲,在調(diào)查研究中提升自我找問題、解難題的能力,更好地做好群眾工作。

捫心自問:反問自己的本職工作是否干得好,踐行“履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為”的敬業(yè)之心?!熬礃I(yè)者,專心致志以事其業(yè)也?!奔从靡环N恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),一心一意,任勞任怨,精益求精。無論在任何崗位上,年輕干部都要敬業(yè)、樂業(yè),把本職工作干好,做到履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,要盡心整理好每份資料、細(xì)心核對好每份數(shù)據(jù)、暖心服務(wù)好每名群眾,兢兢業(yè)業(yè)干事、勤勤懇懇為民。要每天“回頭看”,問問自己做了什么,哪里做得不夠好,哪里還可以做得更好,及時歸納、總結(jié),在不斷地自我反思中提升能力、淬煉本領(lǐng)。要干一行,愛一行,鉆一行,以釘釘子的精神,把群眾事一件件做好,一茬茬做實,以踏實肯干、忠誠實干的敬業(yè)姿態(tài)書寫干事創(chuàng)業(yè)的新篇章、開啟不懈奮斗的新征程。

不恥下問:反問自己的知識水平是否有厚度,踐行“虛心請教、敏而好學(xué)”的求學(xué)之心。習(xí)近平總書記曾寄語青年一代,要保持初生牛犢不怕虎的勁頭,不懂就學(xué),不會就練,沒有條件就努力創(chuàng)造條件。學(xué)習(xí)是一個不斷完善自我、提升自我的過程。對于年輕干部來說,理論知識學(xué)習(xí),應(yīng)當(dāng)成為學(xué)習(xí)的重中之重,要自覺加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,當(dāng)好“傳聲筒”,把國家的政策法規(guī)宣傳到位。要抱著一顆求學(xué)的心,多虛心向他人請教,拜人民為師,甘當(dāng)“小學(xué)生”,做到敏而好學(xué)、不恥下問。要多問,不僅要“問”專家,“問”群眾,掌握更多的知識,還要問自己,評估自己的知識水平,彌補(bǔ)自身不足,在不斷學(xué)習(xí)中豐富知識水平、增加知識厚度,以求學(xué)的學(xué)者姿態(tài)俯下身子去請教、去學(xué)習(xí)。

望聞問切:反問自己的工作作風(fēng)是否夠扎實,踐行“深入調(diào)研、傾聽民聲”的為民之心。在調(diào)查研究工作中,“望聞問切”中的“問”就是指主動深入基層、深入群眾去傾聽民聲、收集民意。年輕干部要在“問”中了解群眾的所憂所思所急所盼,找到解決問題的突破口,為更好地服務(wù)群眾指明方向?!皢枴比罕娨龅秸鎲?、巧問,問要問到關(guān)鍵點、具體處,而不是問一些無關(guān)痛癢、不著邊際的問題,要問到群眾心坎里,把話問到點子上,在“問”中了解群眾的訴求和愿景,在“問”中拉近干群之間的距離,主動放下架子、撲下身子、彎下腰來,與群眾心貼心交流、面對面溝通,真正做到問計于民、問需于民、問政于民。同時年輕干部在“問”群眾的過程中也要常問問自己,有沒有堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng),在反思中成長、完善自我。

(源自:共產(chǎn)黨員網(wǎng))