自我表現(xiàn)心理
這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進(jìn)廠時間短、工作經(jīng)驗不足，但常常表現(xiàn)的很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操作，有的一知半解充當(dāng)內(nèi)行，生硬作業(yè)；甚至有的橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現(xiàn)的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。
經(jīng)驗心理
持有這種心理狀態(tài)員工的特點(diǎn)是憑自己片面的“經(jīng)驗“辦事，對別人合乎道理的勸告常常聽不進(jìn)去，經(jīng)常說的話是”多少年來一直是這樣干的，也沒事“。有的技術(shù)上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗”上。
僥幸心理
完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法。但有些安全操作方法往往較為復(fù)雜。而存在僥幸心理的人從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省事方法也不定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當(dāng)做“一定”的“必然”。于是對明明要注意的安全事項也不去注意，明令嚴(yán)禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。
隨眾心理
這是一種較普遍的心理狀態(tài)，絕大多數(shù)人在不同場合，不同環(huán)境下都會有所表現(xiàn)。例如有一個鑄工車間，多數(shù)人是赤膊工作，而少數(shù)穿衣服作業(yè)的人就會跟著赤起膊來；有一個機(jī)械加工工段，常有人帶手套操作機(jī)床，而且沒有人去糾正，后來有這種違章現(xiàn)象的人越來越多。這就是不少單位有章不循，出現(xiàn)集體違章作業(yè)現(xiàn)象的原因。
逆反心理
這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對管理者的關(guān)系緊張的情況下，持這種心態(tài)的員工往往氣大于理，他的指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是，由于逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。
反常心理
人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如處于更年期的員工，有時會莫名其妙的情緒煩躁、忘性大；夫妻間爭吵后上班的員工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的員工，在崗位上會心神不定，等等。
