11月15日下午，工程建設(shè)公司每月一次的“民主接待日”在工程大廈一樓民主接待室內(nèi)如期召開，公司領(lǐng)導(dǎo)圍繞職工提出的問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解答，贏得了接訪職工的一致好評(píng)。
近年來，該公司堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)職工群眾的切身利益放在突出位置，著力通過“民主接待日”制度，解決職工群眾在項(xiàng)目建設(shè)工作、日常生活中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，把“民主接待日”當(dāng)作是傾聽職工心聲、解決實(shí)際問題、密切干群關(guān)系、推動(dòng)公司發(fā)展的“金鑰匙”。為此，制定了《工程建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)民主接待日管理制度》，規(guī)定每月開展一次民主接待日，民主接待日前一周下發(fā)通知，廣泛征集基層職工意見，民主接待日由公司領(lǐng)導(dǎo)輪流主持，帶領(lǐng)綜合辦公室、黨群工作部、財(cái)務(wù)勞資部、經(jīng)營管控部、合規(guī)管理部等單位負(fù)責(zé)人，一起接待職工群眾的來訪，集中解答職工提出的意見和建議。本著“群眾利益無小事”的原則，對(duì)于職工反映的問題，能現(xiàn)場(chǎng)解決的，現(xiàn)場(chǎng)立即解決；不能現(xiàn)場(chǎng)解決的，定人定責(zé)限期答復(fù)，做到了有問必答、有惑必解。
在每月一次的“民主接待日”活動(dòng)中，該公司領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)對(duì)公司發(fā)展形勢(shì)、階段性重點(diǎn)工作與職工群眾廣泛深入交流，贏得職工群眾理解支持，通過下情上傳、上情下達(dá)，架起了一座構(gòu)建公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的“連心橋”。（審核：常亮亮；責(zé)編：孫天池）
