近日，工程建設(shè)公司2021年度履職考核公開述職及機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作會(huì)議召開。24位部門負(fù)責(zé)人、子公司負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理分別走上臺(tái)前，就工作成效、廉政情況、存在的問題、下一步工作思路等方面進(jìn)行述職；真刀真槍不走過場(chǎng)，在全公司管理層、職工面前“述”實(shí)績(jī)、“問”短板、“評(píng)”效果。
“作為部門負(fù)責(zé)人已經(jīng)時(shí)常感覺到學(xué)習(xí)研究不夠、創(chuàng)新動(dòng)能不足，在專業(yè)技術(shù)方面的能力還需再提高，須破除畏難情緒及固化思維，為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作部署全力以赴?！?/p>
“在歷史遺留問題上一抓到底上還有薄弱環(huán)節(jié)，釘釘子精神還不夠足，對(duì)一些久拖不決的難題，有時(shí)不愿直面矛盾和困難，不愿下決心深入推進(jìn)?！?/p>
“工作協(xié)調(diào)能力需要加強(qiáng)，存在與參建各方及公司各職能部門溝通不足等問題。”
24名述職人員從工作實(shí)際出發(fā)，開門見山、直奔主題，結(jié)合分管部室、基層單位存在的問題深刻剖析自身存在的問題，講的真切、說的到位，切中要害。此次履職述職會(huì)既是總結(jié)過去、展望未來的一個(gè)過程，也是相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，發(fā)言既總結(jié)了成績(jī)，反思了問題，又明確了努力方向，凝聚了共識(shí)。進(jìn)一步激發(fā)了工程建設(shè)公司干部履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力。
會(huì)后，參加評(píng)議人員根據(jù)述職對(duì)象的述職情況，以及職能部門績(jī)效考核工作完成情況，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等級(jí)，分別對(duì)述職對(duì)象作出總體、客觀、公正的評(píng)議。（撰稿：孫天池；審核：常亮）
