“作為機(jī)關(guān)組工干部，要始終堅(jiān)持對(duì)‘公道正派’生命線的思考，增強(qiáng)踐行自覺性，注重自我管理，強(qiáng)化自我約束，慎微慎獨(dú)?！?/p>
“在工作中我總是客觀強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)上比較繁雜、壓力較大，缺乏持之以恒、自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政治理論的刻苦精神?！?/p>
“作為基層單位負(fù)責(zé)人，個(gè)人創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作方法較簡(jiǎn)單，前瞻性不強(qiáng)，工地現(xiàn)場(chǎng)深入得不夠，對(duì)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入?！?/p>
“圍繞中心、服務(wù)大局不夠，超前意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量需要提升，嚴(yán)細(xì)實(shí)精工作作風(fēng)不夠，以上這些存在問題都是我在辦公室工作中應(yīng)該不斷改進(jìn)和加以克服的?！?/p>
1月21日上午，工程建設(shè)公司機(jī)關(guān)及基層單位負(fù)責(zé)人聘期履職考核公開述職會(huì)議如期召開，14名機(jī)關(guān)部門和基層單位負(fù)責(zé)人，將接受公司黨委、紀(jì)委和部分黨員代表、職工代表參加的 “年終大考”，就個(gè)人履責(zé)及黨風(fēng)廉政情況、存在問題等方面進(jìn)行述職，接受考核評(píng)議。
此次履職述職會(huì)既是總結(jié)過去、展望未來的一個(gè)過程，也是相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，發(fā)言既總結(jié)了成績(jī)，反思了問題，又明確了努力方向，凝聚了共識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了工程建設(shè)公司干部履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力。特別是反思存在不足上，可謂“辣味十足”，14名述職人員紛紛從工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合分管部室、基層單位存在的問題深刻剖析自身存在的問題，講的真切、說的到位，真正做到了切中要害。注重公開述職過程應(yīng)用，述職結(jié)束后，參會(huì)人員還會(huì)對(duì)述職匯報(bào)情況和日常工作表現(xiàn)情況對(duì)14名公開述職人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果將作為年度考核的重要參考依據(jù)。
據(jù)介紹，自2017年以來，工程建設(shè)公司嚴(yán)格干部年度考核工作，每年對(duì)于黨建工作、行政履職工作進(jìn)行兩個(gè)公開述職評(píng)議。參加評(píng)議人員根據(jù)述職對(duì)象的述職情況，以及職能部門績(jī)效考核工作完成情況，結(jié)合平時(shí)掌握情況，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等級(jí)，分別對(duì)述職對(duì)象作出總體、客觀、公正的評(píng)議。
（審核：常亮 責(zé)編：李翔）
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