“工程建設(shè)公司在新型建筑業(yè)上投入巨大的財(cái)力物力，尤其是裝配式建筑上，更是不計(jì)成本，原因就是裝配式是未來(lái)的發(fā)展方向，是公司奪取新型建筑業(yè)的關(guān)鍵制高點(diǎn)所在，希望近兩年高校畢業(yè)生的同事能夠盡快熟悉、學(xué)習(xí)這些新技術(shù)、新工藝，努力成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的工程建設(shè)公司職工，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?！比涨?，在工程建設(shè)公司中湖明月4#地塊裝配式施工觀摩會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，總工程師陸峰語(yǔ)重心長(zhǎng)的講道。
今年以來(lái)，工程建設(shè)公司針對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，有側(cè)重點(diǎn)、有針對(duì)性地進(jìn)行人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，并大膽啟用上進(jìn)心強(qiáng)、素質(zhì)過(guò)硬、忠誠(chéng)敬業(yè)的新員工，選取部分表現(xiàn)突出的大學(xué)生有計(jì)劃地安排到重要崗位上進(jìn)行鍛煉，為他們成長(zhǎng)提供階梯，不斷激發(fā)職工工作積極性的同時(shí)，也為企業(yè)發(fā)展注入活力。
全員培訓(xùn)與專項(xiàng)培訓(xùn)相結(jié)合。公司要求各項(xiàng)目部把班前會(huì)、月度安全例會(huì)作為職工安全教育、技能培訓(xùn)的最前沿“微型課堂”，堅(jiān)持“干什么、會(huì)什么，學(xué)什么、懂什么”的原則，嚴(yán)格推進(jìn)全員安全培訓(xùn)、安全專項(xiàng)培訓(xùn)、安全實(shí)踐培訓(xùn)等計(jì)劃，靈活運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)操作、實(shí)景模擬、事故剖析等形式，進(jìn)行多角度培訓(xùn)。
提升素質(zhì)，開(kāi)展學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)，突出培訓(xùn)“實(shí)戰(zhàn)化”。為進(jìn)一步提高人員業(yè)務(wù)水平，工程建設(shè)公司積極組織開(kāi)展其他人員從業(yè)人員安全培訓(xùn)活動(dòng)，公司把崗位需求和職工需求作為職工培訓(xùn)的 “方向標(biāo)”， 突出培訓(xùn)的 “實(shí)戰(zhàn)化”，在培訓(xùn)中不搞花架子，不搞形式主義，工作需要什么樣的知識(shí)，就開(kāi)設(shè)什么樣的課程，需要什么樣的技術(shù)，就增加什么樣的內(nèi)容。針對(duì)近兩年來(lái)公司的高校畢業(yè)生，要求各項(xiàng)目部安排技術(shù)水平高的老師傅為其傳授施工知識(shí)，為緩解安全人員緊缺的狀況，公司積極與煤電技師學(xué)院溝通聯(lián)系，開(kāi)始安全員培訓(xùn)班，選擇悟性高、肯吃苦、愛(ài)學(xué)習(xí)的青工去培訓(xùn)，并分配到關(guān)鍵崗位去實(shí)踐鍛煉，提高職工的綜合技術(shù)素質(zhì)。
強(qiáng)化管理，創(chuàng)新安全管理培訓(xùn)。公司在對(duì)以往安全管理進(jìn)行全面梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施清單管理。公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層項(xiàng)目部對(duì)安全施工法律法規(guī)進(jìn)行宣講解讀，讓干部職工理解并熟知其含義及內(nèi)容，同時(shí)調(diào)研培訓(xùn)需求及培訓(xùn)方向，全流程參與基層項(xiàng)目部自訓(xùn)，重點(diǎn)查找基層項(xiàng)目部安全培訓(xùn)薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)存在問(wèn)題，量身制定科學(xué)的培訓(xùn)方案，組織協(xié)調(diào)實(shí)施，與實(shí)際結(jié)合，督導(dǎo)培訓(xùn)開(kāi)展，確保培訓(xùn)效果。同時(shí)公司結(jié)合工作實(shí)際，制訂崗位風(fēng)險(xiǎn)清單、班前會(huì)清單、干部走動(dòng)式管理清單等，真正將工作流程化，清單化，并將培訓(xùn)搬到項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)崗位操作、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地講解，提高工作質(zhì)量，保障公司安全生產(chǎn)。
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