新入職的大學畢業(yè)生從學校畢業(yè)進入企業(yè)，該怎樣快速適應環(huán)境，轉變角色？近日，工程建設公司精心烹制“成長套餐”，通過專題培訓、觀摩學習、拓展訓練、安全體驗（VR）等方式，幫助新入職大學畢業(yè)生快速蛻變。
專題培訓夯基礎
該公司“成長套餐”中涵蓋了企業(yè)發(fā)展史、從業(yè)人員制度、企業(yè)文化建設、工資管理辦法、施工設計編制、臨時用電及起重設備講解、安全生產管理規(guī)章制度、黨的理論知識、廉政教育、工會與共青團工作等11項專題知識培訓課程，利用9天的培訓時間，集中組織11名新入職大學畢業(yè)生開展學習，豐富知識，旨在通過專題授課的方式，為新入職員工提供正確的工作導向和相關工作崗位信息，使新員工對企業(yè)情況有了初步的了解和認識，使其更快適應企業(yè)環(huán)境，融入公司集體。畢業(yè)生在學習的過程中能夠結合自身專業(yè)，分類鞏固學習成果，相互學習討論，夯實了專業(yè)理論基礎。
觀摩學習練本領
為讓新入職大學畢業(yè)生全面掌握施工現(xiàn)場生產實際，該公司在“成長套餐”中為11名新職工安排了“新分配畢業(yè)生觀摩計劃”，利用一天的時間采取現(xiàn)場體驗學習的方法，讓他們到公司標準化工地現(xiàn)場進行實地觀摩，詳細了解施工現(xiàn)場安全生產、質量管理流程，施工步驟、施工方案和措施的制定，以觀摩促提升，豐富實踐經驗和專業(yè)技能水平。該公司還為他們制定了“實戰(zhàn)”訓練課程，在觀摩中注重引導新生利用所學專業(yè)對現(xiàn)場施工情況進行評價，提出意見和建議，引導新入職大學畢業(yè)生盡快開拓眼界，熟悉流程。
拓展訓練強士氣
作為“成長套餐”中最受新生歡迎的培訓項目，該公司精心設計拓展活動課程，豐富活動內容，與專業(yè)拓展訓練機構合作，將帶領大家體驗拓展活動的樂趣與魅力，該項課程可以培養(yǎng)新生們在團隊競賽中協(xié)同配合能力，通過活動項目的挑戰(zhàn)和考驗，不斷突破自我潛能，拉近彼此間的距離，加強相互之間的信任、理解和配合，為提升大家的意志力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，構建和諧、向上的企業(yè)文化，共同實現(xiàn)企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標創(chuàng)造了條件。
安全體驗受警醒
該公司在培訓期間將集中組織新入職畢業(yè)生實地感受建筑施工安全警示教育基地中的安全體驗（VR）課程。VR系統(tǒng)通過聲、光、電等先進技術與施工現(xiàn)場環(huán)節(jié)相結合，模擬了建筑施工環(huán)境中每個環(huán)節(jié)的內容，體驗者在系統(tǒng)的提示下，自主操作完成每個項目，了解工作特性，提高安全防范意識，高度逼真的視覺沖擊和感官刺激，將給新入職畢業(yè)生們帶來身臨其境感受。
據(jù)悉，精心制定的“成長套餐”讓新進畢業(yè)生們充滿了期待，每一個新項目都是一種新體驗。該公司在幫助他們學、練本領，促進角色盡快轉變的同時，善于總結以往新分配大學畢業(yè)生的培訓經驗，充分結合了工程建設公司工作性質，讓培訓不再局限于書本的理論知識，使大家能夠在培訓課程中得到全方位的提升。
（審核：常亮 責任：李翔）
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