為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，避免發(fā)生勞資糾紛，土建公司按照工程建設(shè)公司部署安排，進一步落實好勞務(wù)實名制的管理工作。2020年春節(jié)復(fù)工以來，在緊抓防疫的同時，進一步加強了施工現(xiàn)場勞務(wù)人員信息收集、進出場考勤等管理措施。
2020年1月正式發(fā)布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，已于2020年5月1日起施行。土建公司先后出臺多項措施保障實名制管理的運行。修訂了專業(yè)分包和勞務(wù)分包合同文本，在合同中加入了勞務(wù)實名制管理的相關(guān)約定，加強分包單位對勞務(wù)實名制的重視。要求所有的分包單位需向土建公司報送《勞務(wù)工實名制花名冊》和《勞務(wù)工實名制信息表》。文件收集了所有勞務(wù)人員的姓名、年齡、身份證號碼、銀行卡號碼等信息，并要求分包單位在有人員變動時及時更新，同時將分包單位與勞務(wù)人員簽訂《簡易勞動合同》復(fù)印件報土建公司存檔。所有項目的施工現(xiàn)場出入口裝配了虹膜考勤機和通行閘機，考勤信息每日報送土建公司勞務(wù)專管員存檔，且同步上傳到項目所在地政府監(jiān)管平臺。
在農(nóng)民工工資發(fā)放方面，土建公司按照工程建設(shè)公司要求制定了有力的保障措施，每月（結(jié)算周期）代發(fā)工資前，分管經(jīng)理組織勞資專管員逐班逐人核對月實名制考勤表及代發(fā)工資表。分包單位編制的《項目班組勞務(wù)工工資發(fā)放表》須經(jīng)勞務(wù)工本人、班組長或勞資專管員、分包單位負責人簽字，項目部經(jīng)理把關(guān)審核。代發(fā)工資后，項目部在及時從銀行取打印回單交財務(wù)勞資部。代發(fā)工資后，項目部及時取得《勞務(wù)工工資結(jié)清確認書》。保障勞務(wù)工資能夠足額、及時發(fā)放到勞務(wù)工本人手上。制定了《工程建設(shè)公司實名制管理考核評分標準》，定期對項目部的實名制管理情況進行檢查、考核。并在項目部設(shè)“農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌”，按要求公開實名制管理信息。讓所有農(nóng)民工都能了解、維護自己的權(quán)利，對實名制管理加以監(jiān)督。
勞務(wù)實名制勢在必行，該公司將在實踐基礎(chǔ)上，進一步完善管理措施做好實名制工作，切實維護農(nóng)民工權(quán)益，調(diào)動勞務(wù)工作積極性，為推進單位優(yōu)化勞務(wù)資源、助推產(chǎn)業(yè)升級發(fā)揮積極的作用。
（審核：劉瀟 責編：李翔）
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