為持續(xù)整治形式主義、官僚主義突出問題，強化作風建設，激發(fā)發(fā)展內生動力，日前，工程建設公司近期采取多項措施，從“嚴、細、實、精”四個方面強抓作風建設，下重手、出重拳對慵懶散及工作不作為現(xiàn)象開刀，切實提高工作執(zhí)行力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
強化思想教育。結合近期集團公司通報的礦區(qū)違反作風建設規(guī)定的違紀案例，公司及時在黨員干部中進行傳達學習，要求各單位、部門對照通報案例，吸取案例教訓，增強紀律和規(guī)矩意識，從思想上緊起來、嚴起來，認真剖析查找自身在作風方面存在的問題，及時制定整改措施，抓好落實整改。
明確制度紅線。為切實貫徹集團公司和現(xiàn)代服務公司關于機關干部作風建設要求，下發(fā)了《關于進一步強化作風建設的通知》和《關于開展機關作風建設及專項整治工作的通知》，進一步強調公司領導帶頭，守住紀律紅線，增強責任意識，推進工作落實。要求各單位負責人增強監(jiān)管責任，一級抓一級，加強分管范圍內人員的教育監(jiān)督管理，確保制度得到有效落實。
加大督查問責。強化督查督辦職能，加強督查督辦力度，由公司紀委協(xié)同、黨群工作部、綜合辦公室等部門輪流對公司各單位（部門）的勞動紀律、工作行為、環(huán)境衛(wèi)生、掛牌上崗、學習筆記、公文處理等方面開展督查，扎實開展“五型”機關專項整治，對照“服務型、效率型、誠信型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關建設要求，深入查擺機關工作人員在“工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、工作效率、作風形象”等方面存在的問題，堅持把職工群眾滿意不滿意、高興不高興作為衡量建設成效的重要標準。對于基層單位到公司辦理事項，嚴格落實首問負責、限時辦結、責任追究“三項制度”，以“只進一扇門、最多跑一次、一次辦結”為服務宗旨，堅決破除“門難進、臉難看、事難辦”等機關作風問題，對于出現(xiàn)的“多、推、虛、浮”現(xiàn)象嚴肅問責。由紀委協(xié)同、黨群工作部、綜合辦公室等部門輪流對公司機關各部門進行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，自今年復工復產以來公司紀委下發(fā)作風建設督查通報10期，下發(fā)“四不兩直”抽查通報2期，出重拳、下猛藥，動真格、出實招，見人見事見思想，持續(xù)保持對作風問題露頭就打的高壓態(tài)勢。對違反作風建設制度規(guī)定的部門和個人，及時調查處理；對認識不深、敷衍應付、整改不力的部門和個人，嚴肅追責問責。
加強安全管理。公司黨員領導干部緊緊掯住干部作風建設“牛鼻子”，細化完善領導干部作風建設每日輪值制度，加強復工復產中安全風險防控，實現(xiàn)安全關口前移、源頭治理、科學預防，真正防范各類事故的發(fā)生。各級領導干部抓重點、干實事、見成效，實現(xiàn)了黨政“目標同向、工作同步、協(xié)作同心”，切實發(fā)揮引領、保障、推動作用，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。
（審核：謝飛 責編：李翔）
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