8月15日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)方良才在集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議上再一次強(qiáng)調(diào)，要持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。集團(tuán)各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)方書記講話精神，真正從中體會(huì)到集團(tuán)黨委絕不懈怠松勁、絕不姑息遷就的強(qiáng)烈信號(hào)，堅(jiān)決扛起管黨治黨政治責(zé)任，一刻不停把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。
全面從嚴(yán)治黨要一刻不停嚴(yán)管干部。黨要管黨，首先要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。嚴(yán)管是厚愛(ài)，嚴(yán)管是大愛(ài)，從嚴(yán)管理監(jiān)督是對(duì)干部最大的愛(ài)護(hù)。要堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，落實(shí)從嚴(yán)的要求，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位、新提拔干部和年輕干部是從嚴(yán)管理的關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)焦點(diǎn)，要點(diǎn)亮監(jiān)督管理“聚光燈”，扎緊從嚴(yán)治吏“鐵籬笆”，著力把關(guān)鍵人、關(guān)鍵事管住管好，在關(guān)鍵處、關(guān)鍵時(shí)管緊管到位，督促做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求各級(jí)干部、以嚴(yán)格的措施管理各級(jí)干部，真正使全體干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
全面從嚴(yán)治黨要一刻不停嚴(yán)糾“四風(fēng)”。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒主題。“四風(fēng)”問(wèn)題頑固復(fù)雜、屢禁難止，糾正“四風(fēng)”不能懈怠、不能止步。要馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)黨委作風(fēng)建設(shè)“三十條規(guī)定”“十條禁令”，堅(jiān)持風(fēng)腐同查，聚焦違規(guī)吃喝、酒駕醉駕、公款旅游等問(wèn)題背后的圈子文化、碼頭文化、利益輸送等問(wèn)題，查深查透、一體糾治。一頓飯、一個(gè)紅包、一份特產(chǎn)，看似小事小節(jié)，卻是很多領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)破法的肇始，必須嚴(yán)防“小問(wèn)題”演變成“大禍害”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要銘記，對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)最不幸的是，偶一違規(guī)而禍不及，偶一越矩而災(zāi)不至，偶一恣行而獲小利，而后習(xí)以為常，終至積重難返、萬(wàn)劫不復(fù)，為了享一時(shí)之樂(lè)、縱一己之欲，得一世之憾，不值得更要不得。
全面從嚴(yán)治黨要一刻不停嚴(yán)格制度。小智治事，大智治制。要進(jìn)一步健全全面從嚴(yán)治黨體系，一體推進(jìn)“三不腐”機(jī)制建設(shè)，從制度層面在不敢腐上持續(xù)加壓、在不能腐上深化拓展、在不想腐上鞏固提升，堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)。明制度于前，重威刑于后，好的制度離不開鐵的執(zhí)行。集團(tuán)上下要堅(jiān)決扛起政治責(zé)任不放松，推動(dòng)“五責(zé)”聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)，以零容忍的態(tài)度、猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣、嚴(yán)厲懲處的尺度，把制度落到實(shí)處、讓監(jiān)督如影隨形。
全面從嚴(yán)治黨沒(méi)有休止符。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，更要加強(qiáng)自我監(jiān)督，把“自我革命”由“工作圈”向“社交圈”延伸、從“八小時(shí)內(nèi)”向“八小時(shí)外”拓展，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，做到“壯骨補(bǔ)鈣、強(qiáng)身健體”、“輕裝上陣、行穩(wěn)至遠(yuǎn)”，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚清風(fēng)正氣。
