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日前，集團(tuán)公司黨委召開六屆集團(tuán)公司黨委第二輪巡察整改任務(wù)交辦會，集團(tuán)公司黨委書記、董事長方良才在會上要求旗幟鮮明站在衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”的高度，全力以赴做好巡察“后半篇文章”，確保整改任務(wù)不懸空、全見底。

在剛剛結(jié)束的第二輪巡察中，一些單位暴露的問題不容小覷，個(gè)別單位依然存在“國企特殊論”思想，認(rèn)為只要效益搞上去了，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作可以寬松一點(diǎn)、特殊一點(diǎn)，管黨治黨責(zé)任落實(shí)不力；個(gè)別黨員干部敬畏意識、規(guī)矩意識缺失，群眾觀念淡薄，特權(quán)思想比較嚴(yán)重，“小微腐敗”屢屢發(fā)生。打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”，必須發(fā)揮好巡察利劍作用，把利劍直插基層，靶向治療、有的放矢、巡準(zhǔn)察透，著力整治職工群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，通過推動解決群眾關(guān)切的“小問題”，贏得民心向背的“大政治”。

要深化認(rèn)識，提升“真”自覺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終銘記黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外，信任不能代替監(jiān)督的道理，主動接受巡察監(jiān)督，切實(shí)把管黨治黨的責(zé)任、對分管范圍內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)的責(zé)任、對干部健康成長的責(zé)任扛起來。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為本單位已經(jīng)做得很好了，但是一巡察，就暴露出一堆問題。因此，各單位要切實(shí)提高政治站位，從講政治、負(fù)責(zé)任的高度，充分認(rèn)識巡察工作的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的決策部署上來，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察監(jiān)督的自覺性和主動性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，徹底摒棄巡察與己無關(guān)的意識，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，堅(jiān)決落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。

要刀刃向內(nèi)，發(fā)掘“真”問題。“外疾之害，輕于秋毫，人知避之；內(nèi)疾之害，重于泰山，而莫之避”，巡察監(jiān)督的震懾在于敢于動真碰硬、揭短亮丑，敢于“壯士斷腕”“刮骨療毒”，每輪巡察都是自我革命之巡、警醒教育之巡、整肅立規(guī)之巡?！靶∥⒏瘮　?，其害如虎，因?yàn)樗鼡p害的是職工的切身利益，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是基層對集團(tuán)公司黨委的信任。唯有從細(xì)處著手、從小處著眼，通過打開政治“顯微鏡”和“探照燈”，抓住黨的建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，聚焦全面從嚴(yán)治黨這個(gè)重點(diǎn)，找到職工身邊真實(shí)的、迫切需要解決的問題，直面一線需求、職工訴求，才能使巡察真正成為基層黨內(nèi)監(jiān)督的“前哨”、發(fā)現(xiàn)問題的“尖兵”、從嚴(yán)治黨的“利劍”。

要不打折扣，確?！罢妗闭摹?/strong>習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞，做好巡視‘后半篇文章’關(guān)鍵要在整改上發(fā)力”。被巡察單位黨組織必須明確巡察整改是政治責(zé)任，不能一絲一毫講條件、打折扣。所有反饋問題，都必須嚴(yán)肅對待，照單全收，按照“條條要整改、件件有著落”要求，讓巡察整改工作切實(shí)“落地生根”。對巡察反饋的突出問題，要舉一反三、延伸拓展，建立常態(tài)化、長效化機(jī)制以鞏固整改成效。堅(jiān)決防止避重就輕、拈輕怕重，堅(jiān)決防止前緊后松、虎頭蛇尾，堅(jiān)決防止花拳繡腿、形式主義，要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)打好硬仗，以“釘釘子”精神推動巡察發(fā)現(xiàn)問題徹底整改。還沒有被巡察的單位要對照檢查、舉一反三，從被巡察單位“治已病”延伸到本單位“治未病”。