4月22日，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理孫方在集團(tuán)合規(guī)委員會(huì)第一次會(huì)議上要求，提高政治站位，以高度的政治責(zé)任感落實(shí)好“合規(guī)管理建設(shè)年”任務(wù)部署。集團(tuán)上下要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于開展“合規(guī)管理建設(shè)年”工作的實(shí)施意見》要求，建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系，真正發(fā)揮規(guī)范管理、防控風(fēng)險(xiǎn)、支撐保障的重要作用，提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，推動(dòng)淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
充分認(rèn)識(shí)合規(guī)管理的重要性。合規(guī)管理是提升企業(yè)法治能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要依托。2021年12月3日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開中央企業(yè)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”工作部署會(huì)。2022年3月9日，省國(guó)資委下發(fā)《關(guān)于開展省屬企業(yè)“合規(guī)管理建設(shè)年”工作的通知》，明確提出要推動(dòng)省屬企業(yè)加快建立健全合規(guī)管理體系，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。4月份，淮北礦業(yè)集團(tuán)制定下發(fā)了《關(guān)于開展“合規(guī)管理建設(shè)年”工作的實(shí)施意見》。集團(tuán)上下要深刻認(rèn)識(shí)到推進(jìn)合規(guī)管理建設(shè)，是踐行習(xí)近平法治思想的具體行動(dòng)，是落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略的重要舉措，是推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有力抓手，必須旗幟鮮明落實(shí)好“合規(guī)管理建設(shè)年”各項(xiàng)工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要全面提高法治意識(shí)，認(rèn)真遵循《公司法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》《證券法》等法律法規(guī)。尤其是淮北礦業(yè)、華塑股份兩家上市公司，要以“合規(guī)管理建設(shè)年”為契機(jī)，做到依法治企，全面提高上市公司治理水平。
牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念。近年來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)在促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)上做了大量工作，也取得一定成效，但個(gè)別單位還存在法治意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理不到位等問(wèn)題。為此，集團(tuán)大力開展“合規(guī)管理建設(shè)年”專項(xiàng)工作，就是要針對(duì)當(dāng)前在經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問(wèn)題，下決心強(qiáng)合規(guī)、抓管理，堅(jiān)決整治違法違規(guī)行為，切實(shí)提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、管理人員集中培訓(xùn)的重要內(nèi)容，持續(xù)提升黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層及經(jīng)營(yíng)管理人員的合規(guī)意識(shí)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)管理制度，嚴(yán)格依法依規(guī)決策，確保企業(yè)合法合規(guī)性審查作為必經(jīng)前置程序，企業(yè)“三重一大”涉法決策、“三會(huì)”議案審議事項(xiàng)做到“應(yīng)審必審”，對(duì)違規(guī)行為實(shí)行“一票否決”。積極打造合規(guī)文化，建塑具有淮北礦業(yè)集團(tuán)特色的合規(guī)文化理念，結(jié)合“八五普法”工作，強(qiáng)化合規(guī)宣傳教育，筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)思想基礎(chǔ)。
壓實(shí)責(zé)任落實(shí)好“三個(gè)清單”。淮北礦業(yè)集團(tuán)“合規(guī)管理建設(shè)年”任務(wù)中，要形成崗位職責(zé)清單、風(fēng)險(xiǎn)管控清單、制度流程清單，這也是建立合規(guī)管理體系的重要基礎(chǔ)。要壓實(shí)主責(zé)，開展好合規(guī)排查。堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，機(jī)關(guān)部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，按照“管業(yè)務(wù)就要管合規(guī)”的要求，先從部門的崗位職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)管控、制度流程情況著手，自上而下向二級(jí)單位延伸。要注重把合規(guī)排查與日常檢查相結(jié)合，通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，剖析在管理上存在的缺陷缺失，加以完善。要守土有責(zé)，健全工作機(jī)制。“三個(gè)清單”是開展合規(guī)管理工作的一個(gè)重要抓手，是規(guī)避企業(yè)自身風(fēng)險(xiǎn)的工具，要實(shí)事求是，建立一套適合淮北礦業(yè)集團(tuán)實(shí)際的合規(guī)管理工作機(jī)制。要倒查問(wèn)責(zé)，保證工作實(shí)效。年底，集團(tuán)將對(duì)“合規(guī)管理建設(shè)年”任務(wù)完成情況，以及運(yùn)行狀況，進(jìn)行總體的評(píng)估。集團(tuán)上下必須堅(jiān)定“一開始就合規(guī)”的決心，高度重視合規(guī)管理工作，啟動(dòng)倒查追責(zé)機(jī)制，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)。
目標(biāo)已明確，思路已明晰，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。合規(guī)管理是系統(tǒng)工程，集團(tuán)上下要切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作作為完成“567”年度總體部署的重要依托，作為有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，納入全局工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)。各單位要完善工作方案，成立工作專班，建立任務(wù)臺(tái)賬，實(shí)施銷號(hào)管理，推動(dòng)淮北礦業(yè)集團(tuán)依法合規(guī)治理能力水平進(jìn)一步提升，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
