當(dāng)前，新一輪新冠疫情在國(guó)內(nèi)呈現(xiàn)“多點(diǎn)散發(fā)”態(tài)勢(shì)，具有多點(diǎn)多源多發(fā)、源頭不明確、人物同傳、傳播速度快、隱匿性強(qiáng)等特點(diǎn)。在這一輪疫情中，相關(guān)煤炭企業(yè)也出現(xiàn)感染病例，造成礦井停產(chǎn)，3000多名職工被隔離，給能源保供安全帶來了很大壓力。這也警醒著我們：針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)，疫情防控這根弦現(xiàn)在還容不得一絲一毫的松懈。
集團(tuán)上下要時(shí)刻保持“風(fēng)險(xiǎn)就在身邊、就在眼前”的緊迫感、危機(jī)感，堅(jiān)決克服麻痹大意思想和僥幸心理，充分認(rèn)識(shí)封閉式管理的必要性，堅(jiān)定信心，匯聚萬眾一心的正能量，“外防輸入、內(nèi)強(qiáng)管控”，最大限度保障職工群眾生命健康和安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和能源保供做出積極貢獻(xiàn)。
充分認(rèn)識(shí)封閉式管理的必要性。在礦廠實(shí)行封閉式和準(zhǔn)封閉式管理，是根據(jù)當(dāng)前全國(guó)全省疫情防控實(shí)際需要做出的科學(xué)決策。淮北礦業(yè)集團(tuán)是國(guó)有大型能源企業(yè)，擔(dān)負(fù)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的能源保供。責(zé)任重大，使命光榮，容不得半點(diǎn)閃失。廣大干部職工要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)秩序，是十分重要的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。抓好疫情防控是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，保證安全生產(chǎn)是疫情防控的前提。特別是黨員干部要提高政治站位，積極做好職工的思想工作，爭(zhēng)取職工的理解和支持。在疫情防控和安全生產(chǎn)上不能出問題，也出不起問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)當(dāng)前的疫情防控形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)研判，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，牢牢守住底線，主動(dòng)在發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位、在創(chuàng)優(yōu)業(yè)績(jī)中分憂解愁，做好礦廠封閉式和準(zhǔn)封閉式管理，集中精力防疫情，心無旁騖保安全，保持思想定力，以思想自覺促進(jìn)行動(dòng)自覺。
匯聚萬眾一心的正能量。干部怎么干，群眾怎么看。礦廠封閉式和準(zhǔn)封閉式管理，勢(shì)必影響企業(yè)管理的方式、職工的思想狀態(tài)，對(duì)我們的工作也提出了更高的要求。廣大黨員干部要認(rèn)真踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)精的工作作風(fēng)，要沖在安全生產(chǎn)的第一線和疫情防控的最前沿，強(qiáng)化身份意識(shí)，發(fā)揮表率作用，讓職工時(shí)刻感受到組織關(guān)懷就在自己身邊，企業(yè)溫暖在自己心間。要強(qiáng)化后勤保障，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作，提高“兩堂一舍”服務(wù)水平，用貼心周到的服務(wù)，讓職工洗好吃好睡好，努力為職工創(chuàng)造舒適的工作生活環(huán)境。要結(jié)合實(shí)際，優(yōu)化勞動(dòng)組織，制定職工（包括管技人員）集中輪休方案，原則上實(shí)施“上兩周一輪休”制度。要強(qiáng)化服務(wù)保障，機(jī)關(guān)職能部門要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，緊扣疫情防控、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，研究上級(jí)政策要求，做好上傳下達(dá)，確保信息暢通無阻、指導(dǎo)及時(shí)有效、政策落實(shí)到位。要積極挖掘和宣傳疫情防控工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和事跡，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)人物的示范帶頭作用，凝聚礦區(qū)團(tuán)結(jié)一心、全力以赴抓好疫情防控和安全生產(chǎn)的強(qiáng)大正能量。
做好職工思想心理疏導(dǎo)工作。疫情已經(jīng)持續(xù)三年，特別本輪疫情擴(kuò)散范圍大、感染人員多、傳染性比較強(qiáng)且多為無癥狀感染者，防控的難度和壓力都比較大，持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，給職工思想帶來的影響是較大的，讓職工感覺壓抑和煩躁。各礦廠要加大心理疏導(dǎo)服務(wù)，開設(shè)心理健康教育課程，切實(shí)幫助職工化解特殊時(shí)期產(chǎn)生的各種不良情緒。要加大形勢(shì)任務(wù)宣講，把疫情形勢(shì)給職工講清楚、把防控要求給職工說明白，引導(dǎo)職工增強(qiáng)戰(zhàn)勝疫情的信心。要豐富職工文化生活，開展各種形式的文體活動(dòng)，幫助職工緩解壓抑、煩躁、焦慮的情緒，保持良好精神狀態(tài)。要加強(qiáng)職工思想教育，實(shí)施網(wǎng)格化管理，各單位要開展好民主接訪、食堂陪餐、職工思想懇談會(huì)、宿舍走訪等一系列活動(dòng)，深化黨支部書記“三進(jìn)”黨建品牌，精準(zhǔn)做好一人一事的思想政治工作。利用班前會(huì)認(rèn)真排查“十一種”隱患人，進(jìn)一步掌握職工的思想脈搏。做好線上職工心理和情緒疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工科學(xué)化解壓力、及時(shí)排解不良情緒，做到健康生活、快樂工作。
病毒必將被擊敗，勝利一定屬于我們。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢(shì)，集團(tuán)上下必勝的信心不能丟，防控的思想更不能松，更不可懷有被動(dòng)、僥幸的心理。相信，只要廣大干部職工心歸一處，積極構(gòu)建企業(yè)與職工命運(yùn)共同體，從思想上夯實(shí)疫情防控的基石，我們必能徹底戰(zhàn)勝新冠病毒，靜待疫情過后的春暖花開。
