2月16日，渦北礦6名副科級(jí)以上管理干部在節(jié)后復(fù)工工作中被問(wèn)責(zé)，這反映出渦北礦在節(jié)后收心工作中“出手快、措施實(shí)、效率高”。節(jié)后“收心”要人到崗心到位，是當(dāng)前擺在全體干部職工面前的一道必答題。各單位各部門(mén)要及早介入、對(duì)癥下藥，促使干部職工及時(shí)“收心歸位”。全體干部職工必須快速關(guān)閉“假日模式”、啟動(dòng)工作“快捷鍵”、迅速進(jìn)入“奮斗模式”，確保全年各項(xiàng)工作開(kāi)好局、起好步。
春節(jié)假期已過(guò)，“上班模式”正式開(kāi)啟。在工作面前，所有的“節(jié)后綜合癥”都是個(gè)“偽毛病”，節(jié)后“收心歸位”，既是紀(jì)律要求，更是崗位職責(zé)所在。收心提神，調(diào)整狀態(tài)，將更飽滿的熱情和旺盛的精力投入到新一輪工作中來(lái)，蓄滿正能量再出發(fā)，這是廣大干部職工共同的目標(biāo)。一年之計(jì)在于春，春節(jié)假期結(jié)束是一年嶄新奮斗歷程的開(kāi)始，為此，各單位要結(jié)合職工思想和工作實(shí)際，鎖定“收心”主題，確保新的一年凝神定氣，用百倍精神和斗志奪取“1668”工作目標(biāo)高質(zhì)量完成。
節(jié)后收心安全生產(chǎn)第一位。安全生產(chǎn)是干好各項(xiàng)工作的壓艙石。礦區(qū)上下要牢固樹(shù)立“安全為天”“生命至高無(wú)上、安全永遠(yuǎn)第一、責(zé)任重于泰山”理念不動(dòng)搖，明確重點(diǎn)，集中精力抓好安全工作。各單位要針對(duì)節(jié)后干部職工思想比較活躍，結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，強(qiáng)化安全宣傳教育，加大事故案例警示教育力度，認(rèn)真吸取近年來(lái)兄弟單位事故教訓(xùn)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，談教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以崗位事故案例警示職工在工作中要時(shí)刻保持高度的警惕性，筑牢安全思想防線。密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)和身體狀況，對(duì)安全不放心人，堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗作業(yè)。要嚴(yán)防“三松一滑”現(xiàn)象，克服麻痹大意思想，在安全工作上要時(shí)刻以如履薄冰、如臨深淵的責(zé)任感，保持“空杯心態(tài)”，把安全工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)。嚴(yán)格按照淮北礦業(yè)集團(tuán)工作部署，扎實(shí)開(kāi)展“保安全、收好官、開(kāi)好局”活動(dòng)，以安全生產(chǎn)的穩(wěn)定確保礦區(qū)穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、和諧發(fā)展穩(wěn)定。
節(jié)后收心要踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)。“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝！”事實(shí)證明，無(wú)論是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)單位越是重視紀(jì)律和規(guī)矩，這個(gè)企業(yè)和單位就越團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，其凝聚力、戰(zhàn)斗力就越強(qiáng)；反之，忽視或踐踏紀(jì)律和規(guī)矩，就會(huì)成為一盤(pán)散沙，失去凝聚力和戰(zhàn)斗力?；幢钡V業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方良才反復(fù)強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)是抓好一切工作的“牛鼻子”。作風(fēng)問(wèn)題必須經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓。節(jié)后“收心”紀(jì)律約束不可少。要使廣干部職工真正做到“收心”，僅靠單位領(lǐng)導(dǎo)在“收心會(huì)”上提提要求恐怕也難以奏效，要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，鐵面執(zhí)紀(jì)，讓慵懶散“攤上大事”。對(duì)于那些抱著陋習(xí)不放，揣著毛病不改，自由散漫、工作消極、人在心不在等不作為、慢作為現(xiàn)象，就得“零容忍”、“動(dòng)真格”、“真問(wèn)責(zé)”，該教育的教育，該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，真正以雷霆之勢(shì)、霹靂手段使他們不得不“收心”、不敢不“收心”、不能不“收心”，以強(qiáng)有力的制度約束和問(wèn)責(zé)機(jī)制營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
節(jié)后收心要開(kāi)啟“奮斗模式”。新的一年，新的征程，新年新氣象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭收心歸位、勤勉奮斗是職責(zé)所在、使命所系。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)走在前、做在先，帶頭打消年氣，切換“奮斗模式”，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委、淮北礦業(yè)集團(tuán)工作部署上來(lái)，認(rèn)真履行職責(zé)，不折不扣地做好本職工作，把放松下來(lái)的精神集中起來(lái)，對(duì)照全年工作目標(biāo)，明確責(zé)任清單、工作要求，尤其要注意把春節(jié)假期前后發(fā)現(xiàn)的、積累的問(wèn)題迅速部署落實(shí)，以新?lián)?dāng)謀取新作為。新春新?tīng)顟B(tài)。廣大職工要盡快擺脫“過(guò)年”狀態(tài),并及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，做到“收假即收心、收心即專心”，人到崗、心到位。春節(jié)假期只是一個(gè)“加油站”，短暫的休息是為了更好地工作，心中有目標(biāo)、肩上有責(zé)任，前進(jìn)才會(huì)有動(dòng)力，礦區(qū)上下要以更加飽滿的熱情、更加進(jìn)取的心態(tài)、更加充沛的勁頭、更加扎實(shí)的作風(fēng)，全身心投入到工作中，在充滿希望的一年里，續(xù)寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
“知責(zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也?！?/strong>今年是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，也是淮北礦業(yè)集團(tuán)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段的奠基之年，站在新起點(diǎn)上，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，廣大干部職工要大力發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，辛勤耕耘、勇往直前，不負(fù)韶華。
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