近年來，淮北礦業(yè)集團各級黨組織認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，選好切入點，找準著力點，以更加堅決、更加有力、更加有效的措施，強化黨建引領(lǐng)作用，切實以黨建工作高質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。
把準目標導向，精準啟航
淮北礦業(yè)集團黨委實施基層黨建工作“領(lǐng)航”計劃，以提升組織力為重點，突出政治功能，分類別分層級開展培育選樹工作。
集團各級黨委高度重視、精心組織、扎實推進，建立示范庫和培育庫，真正把基礎(chǔ)較好、工作扎實的黨組織挖掘出來，把實績突出、特色鮮明的黨組織選樹起來，通過3年左右的努力，力爭實現(xiàn)培育對象全部晉檔升級為選樹對象、進入示范庫。在煤與非煤兩個類別，生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助、地面及后勤服務(wù)、機關(guān)等類型黨組織形成一批黨建工作品牌，確保每個基層黨組織都學有榜樣、趕有目標，以點帶面提升黨建工作整體水平。建立以黨委、支部和黨員為主體的黨建三級目標管理機制，促進黨建工作向基層延伸，把管黨治黨責任落實到每一個黨委、每一個支部、每一名黨員。持續(xù)開展“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動，推動黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等工作有機融合。
圍繞加強黨的建設(shè)，淮北礦業(yè)集團黨委加大黨組織建設(shè)、基層黨員隊伍管理、黨建信息化等方面的工作力度，結(jié)合企業(yè)自身實際，積極探索新形勢下基層黨組織建設(shè)新思路新辦法，推動基層黨建工作創(chuàng)新。
在安徽省屬企業(yè)首家建成使用“智慧黨建云平臺”，上線運行以來反響良好。該平臺推動組織生活規(guī)范化、黨務(wù)工作高效化、黨員教育多樣化、日常調(diào)度精準化，把支部建在云端，把黨員連在網(wǎng)上，提升了黨建信息化水平，成為淮北礦區(qū)黨建工作新的亮麗“名片”。
把準問題導向，精準導航
人才興，則企業(yè)興。在人才引進、選拔、任用、管理上，淮北礦業(yè)集團黨委不斷完善人才工作責任落實機制，創(chuàng)新引才、育才、留才“三位一體”工作模式，注重從戰(zhàn)略高度加強人才隊伍建設(shè)，奠定企業(yè)發(fā)展的人才基石。
以領(lǐng)軍人才和緊缺人才為重點，把知名高校、科研院所作為重點引才對象，千方百計“攀高枝、結(jié)貴親”，與中國礦業(yè)大學、安徽理工大學合作，建立了人才引進培養(yǎng)機制，依托“345”人才工程，發(fā)揮了企業(yè)引才用才主體作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，做到事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。一大批80后、90后年輕技能技術(shù)人員因工作業(yè)績突出，走上了管理崗位。
堅持把黨建品牌創(chuàng)建作為助推黨建高質(zhì)量發(fā)展的一條路徑，作為各級黨組織強弱項、提升組織力的重要契機。礦區(qū)各級黨組織從工作實際出發(fā)，按照“先培育、后選樹”“一對象一策”的原則，認真分析工作短板，研究確定重要舉措，精心設(shè)計工作載體，重點解決黨建與中心工作融合度不高、工作重點不突出、工作基礎(chǔ)不扎實、作用發(fā)揮不充分等問題，在實踐中總結(jié)突破、在創(chuàng)新中提煉升華，切實培育選樹一批立得住、過得硬、叫得響的黨建工作品牌。
2019年7月份，淮北礦業(yè)集團黨委擇優(yōu)對朔石礦業(yè)公司黨委“黨員‘政治生日’，用初心之光照亮前行之路”等10個十佳黨建品牌、臨渙選煤廠黨委“洗盡鉛華·燃燒本色”等10個優(yōu)秀黨建品牌進行發(fā)布。這些優(yōu)秀黨建品牌，正是來源于基層、來源于實踐，它們具有鮮明的時代特征，充分體現(xiàn)了基層黨建工作的規(guī)律性，具有重要的借鑒意義和推廣價值。
把準效果導向，精準續(xù)航
黨建工作是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。
淮北礦業(yè)集團黨委堅持加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理有機統(tǒng)一，把黨建工作要求寫入集團及所屬子公司章程，確保黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用充分發(fā)揮。始終把謀劃發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展作為發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用的重要職責，為淮北礦業(yè)集團發(fā)展塑造了大格局、提供了方法論，有力推動了企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中精進,黨建工作煥發(fā)出新的生機和活力。
作風建設(shè)永遠在路上。近年來，淮北礦業(yè)集團黨委堅持把黨風廉政建設(shè)責任扛在肩上，深化懲防體系建設(shè)，嚴格黨風廉政建設(shè)檢查考核，“風清氣正才會有政績”“廉潔從業(yè)才能成就事業(yè)”的理念成為礦區(qū)各級領(lǐng)導干部廣泛認同的價值追求。
進入2020年，淮北礦業(yè)集團黨委持續(xù)深化拓展職工群眾身邊的不正之風和小微腐敗問題整治，進一步聚焦“兩長五員”等基層權(quán)力運行關(guān)鍵崗位人員，深入開展“嚴懲小微腐敗、管住小微權(quán)力”專項行動，堅持全面發(fā)動、鐵腕懲治，加快涉及職工群眾切身利益的信訪、線索的辦理和處置進度，目前，已處分11人次，通報曝光典型案件7件，讓職工群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，不斷提高基層治理水平。
今年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，淮北礦業(yè)集團黨委堅決扛起政治責任，下發(fā)《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導、為打贏礦區(qū)疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》，發(fā)出致礦區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員倡議書，下?lián)?0萬元黨費作為專項資金，組織礦區(qū)近1.3萬名黨員自愿捐款133.8萬余元，動員礦區(qū)各級黨組織和廣大黨員積極投身到疫情防控和全面復工復產(chǎn)工作中，推進疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓、兩手硬、兩勝利。截至6月底，淮北礦業(yè)集團杜絕了較大及以上安全事故，安全形勢總體平穩(wěn)，經(jīng)濟運行逐漸企穩(wěn)，礦區(qū)大局和諧安穩(wěn)，完成了“時間過半、任務(wù)過半”目標。
“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”2020年時間已經(jīng)過半,任務(wù)依舊艱巨?；幢钡V業(yè)集團黨委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞“1556”總體部署，堅決扛起政治責任，一以貫之從嚴治黨，為企業(yè)實現(xiàn)“全年奪勝利”目標任務(wù)提供堅強政治保證。
【版權(quán)歸淮北礦業(yè)集團所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載】
